1、负责全集团中层管理岗位后备梯队人才盘点，跟踪各公司培养； 2、落实执行情况；开展集团管理后备人才培养项目（领航、护航）选拔、制定培养方案、开发学习课程体系，推动实践培养； 3、制定启航大学生360 天培养方案并推动实施，开展集团大学生集训工作； 4、负责集团导师队伍建设与考核工作；负责新晋管理人员转身培养工作；

1、人力资源或相关专业，大学本科以上学历； 2、5年以上人资相关培训管理工作经验； 3、具有较强的数据处理能力及准确性；具有较强的沟通表达和人际关系协调能力；有较强的学习能力及较强的计划性和实施执行的能力； 4、具备较强的责任心、事业心，以及廉洁自律能力、团队合作能力、关系建立能力、协调能力。