1、决策支持：收集行业动态、市场数据及公司运营信息，为董事局制定战略规划、重大决策提供详尽的分析报告和专业建议，组织战略研讨会议，确保决策依据充分、方向正确。 2、协调沟通：作为董事局与管理层、各部门及子公司间的沟通桥梁，促进信息流畅传递与工作协同共进。协调各方资源，解决工作中的矛盾与问题，提升整体运营效率，营造高效协作的企业氛围。 3、会议管理：筹备董事局各类会议，从议程拟定、资料准备到会议组织与记录，跟进会议决议的落实情况，定期向董事局汇报，保证决策得到有效执行，推动公司业务有序开展，同步复制集团负责人的健康管理 4、文件资料管理：负责董事局文件的起草、审核、印发与归档，确保文件的准确性、保密性与完整性。建立科学的档案管理体系，便于文件的查阅与追溯，为公司决策提供可靠的资料依据。 5、团队领导：搭建并管理董事局办公室团队，明确成员职责分工，培养团队专业能力，提升整体服务水平，打造一支高效协作、专业严谨的支持团队，为董事局提供优质、精准的服务。

1、教育背景：统硕本科及以上学历，金融、经济、法律、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：具有8年以上年以上企业中高层管理经验，熟悉董事局办公室运作流程，有参与公司战略制定与决策支持经历，具备上市公司或大型企业工作经验者佳。 3、专业技能：掌握公司治理、战略管理、法律合规等知识，具备出色的文字撰写、沟通协调与组织能力，熟练使用办公软件和信息管理系统，有良好的商务礼仪素养和外语水平者优先考虑。 4、综合素质：具备健康管理相关知识，具备高度责任心和敬业精神，严守职业道德与保密规定。拥有较强的领导能力和团队管理能力，能激发团队潜力，能适应高强度工作节奏和复杂的人际关系环境，在高压环境下保持冷静，灵活应对各类复杂局面和突发事件，推动董事局办公室高效运转。