"岗位职责： 一、品牌战略与资产管理 1. 品牌体系搭建：负责品牌中长期战略规划，包括品牌定位梳理、品牌故事撰写、品牌视觉语言统一（VI）、品牌核心价值主张的迭代升级。拒绝自嗨式表达，需建立清晰的品牌金字塔。 2. 高端化/年轻化转型：针对美妆护肤行业“成分内卷”现状，主导品牌从“成分党”向“情绪价值”、“科技美学”或“医研共研”的品牌升维，重塑溢价能力。 3. 年度营销日历：制定以品牌大事件（超级新品发布、品牌周年庆、代言人官宣）为核心的全年整合营销节奏，避免碎片化促销。 二、整合营销传播与战役打爆 1. 大促全案策划：操盘618、双11等关键节点的品牌战役。不是仅做流量采买，而是负责从主题概念、视觉大片、传播矩阵到站外种草、站内承接的全链路策划。 2. 内容资产生产：把控品牌对外输出的所有核心物料——TVC、KV、代言人平面、联名礼盒。对视觉审美有极高要求，需符合当下主流美学趋势。 3. 媒介策略制定：统筹线上线下媒介组合。线上（抖音/小红书/双微/梯媒/影视综植入）、线下（快闪/旗舰店/户外大屏）的预算分配与效果追踪，擅长饱和攻击与圈层渗透。 三、明星与达人矩阵管理 1. 代言人体系：负责品牌代言人、大使、挚友的筛选、谈判与后续整合营销。精准判断艺人与品牌的调性匹配度，规避舆情风险，并最大化撬动粉丝经济。 2. KOL分级管理：建立品牌自有KOL分级库。不仅追求ROI，更需维护头部主播/头部博主的深度关系，争取非采买性质的内容合作与背书。 四、跨部门协同与团队管理 1. 品效协同：深度联动电商运营部门，将品牌流量转化为店铺资产。追踪品牌词搜索指数、进店率、新客占比等品牌健康度指标，对品牌生意的长效增长负责。 2. 团队搭建：带领品牌组、媒介组、公关组、内容创意组。建立科学的培训与淘汰机制，提升团队对美妆行业的敏锐度与专业输出能力。"

"任职要求： 1. 经验：8年以上美妆/护肤/高端生活方式行业品牌管理经验，3年以上同等岗位经验。有国际美妆集团（LVMH、欧莱雅、雅诗兰黛等）或头部新锐国货（完美日记、花西子、薇诺娜、珀莱雅等）背景者优先。 · 案例：必须亲自操盘过亿级体量的品牌整合营销战役，且该战役在行业内具备破圈效应（附案例作品集优先）。 2.资源：拥有丰富的明星经纪、头部KOL、时尚媒体及时尚摄影师资源，能快速实现资源落地。 3. 审美红利：你必须比消费者更懂美。对色彩、构图、材质、香气极度敏感，能够清晰指导设计团队输出“用户愿意收藏”的内容。 4.用户洞察：懂成分，更懂人心。能从社交平台的碎片评论中，感知到用户对“抗老”的焦虑、对“纯净美妆”的期待，并转化为品牌沟通语言。 5.逻辑与感性的平衡：既能感性输出“以油养肤”的情感故事，也能理性通过NPS、复购率、拉新成本等数据反推品牌动作的有效性。"