1、全面负责统筹运维事业部技术管理工作、负责运维专业室管理工作 2、全面负责运维事业部的培训管理、技术管理，制定年度培训计划 3、全面负责运维事业部技术标准的制订与收集更新，负责新标准的宣贯、下发 4、全面负责运维事业部重大方案的编制、负责各项目运行、检修规程的编制、修订 5、负责运维部门技术咨询、技术攻关工作，探索新业务课题及方向 6、在事业部市场开发过程中，提供技术支持工作 7、负责运维事业部技术人员能力评估、运维人员招聘过程中的技术把关、协助事业部运维人员岗位晋升工作 工作职责 一、制度管理 1、贯彻执行党和国家的方针，政策，法令，法规及本公司的各项规章制度，严格管理 2、熟悉并认真贯彻有关的电力生产方针、政策、法令、法规 3、认同企业文化，遵循并贯彻公司企业文化价值观 4、团结同志，助人为乐，树立良好的工作形象和个人思想素质，为公司的发展提高贡献自己的聪明才智 5、协助公司合理调度各项目人员技术配置，确保项目履行合同 6、全面负责本部门的技术培训和协助行政管理工作 7、认真贯彻“安全第一”和“质量第一”的方针，加强安全质量教育 8、检查“两票三制”执行情况，指导重大操作和特殊工况运行试验，定期深入现场，提高文明生产水平 二、培训管理 1、指导专业室开展项目专业建设，专工培训工作 2、负责新入职员工的技术培训 3、负责督促项目部日常培训并及时检查 4、制定事业部年度培训计划并监督实施 5、配合行政对人员资质进行维护，定期组织培训取证工作 三、技术管理 1、学习推广先进技术和管理经验，组织专工开展技术革新，节能降耗等活动 2、负责事业部国家规范的更新工作 3、负责各个项目重大方案的审核 4、负责组织分析各个项目工作中出现的难点，提供解决方案 四、人员管理 1、负责制定年度学员招聘计划，对新入职学员统一进行阶段培训工作 2、负责选拔专业人才，每个专业按2-3人培养技术骨干人员，建立技术团队，开展人员梯队建设 3、有权对技术团队人员的工作进行检查与考核，对专业人员职级评定提供专业意见 4、负责对技术团队人员进行年度工作业绩进行总结及评价 5、有权对技术团队人员的晋升及调薪提出意见 6、负责技术团队人员的调配工作 五、日常管理工作 六、完成上级交办的其他工作

任职者要求 1、学历及专业：大专及以上，发电厂相关专业（有丰富工作经验可放宽要求） 2、工作经验：5年及以上 3、所需资格证书：高级工程师 4、知识要求： 行业知识：熟练电力行业相关法规、政策，电力企业各项指标的核定 公司知识：熟练公司、运维事业部基本规章制度与流程、企业文化 技术知识：电力行业各专业运维导则 管理知识：掌握项目管理知识，熟练运维管理知识 5、能力要求：协调能力、沟通能力、分析判断能力、计划经营能力 、组织能力 、管理能力 6、体质要求：身体健康