1、全盘产品战略规划：根据公司年度营收目标、市场趋势、用户需求、竞品动态，制定全年新品开发规划、品类布局、上新节奏与产品梯队，对新品成功率、新品营收占比、爆款产出负责。 2、市场调研与选品体系搭建：负责行业趋势、平台数据、用户痛点、竞品结构、价格带、专利风险调研；建立标准化选品模型、评分体系，杜绝盲目开发，提升开发精准度。 3、全流程新品开发落地：统筹从需求挖掘→立项评审→供应商对接→打样测试→功能/质量核验→定价定规格→上架资料输出→市场反馈迭代的完整产品开发链路，把控开发周期、成本、品质、合规。 4、产品生命周期管理：负责在售产品迭代优化、痛点改良、规格升级、成本优化；滞销产品清退、迭代替换，优化整体品类结构，提升整体毛利与动销率。 5、供应链&品控协同：联动工厂、采购、品控团队，优化产品工艺、物料结构、生产成本；解决新品不良率、瑕疵问题、交付不稳等开发端问题。 6、数据复盘与策略迭代：按月/季度复盘新品数据：点击率、转化率、退货率、差评痛点、毛利表现、市场接受度，持续优化开发方向与产品标准。 7、团队搭建与管理：搭建产品开发团队SOP、绩效考核体系、新人培养体系，管理开发节奏、项目进度、交付质量，打造高效稳定的开发团队。

1、硬性要求： 1）本科及以上学历，40岁以下，5年及以上亚马逊跨境电商家居类（必须）开发经验，厨房收纳类目优先； 2）2年及以上产品开发团队管理经验，具有完整部门统筹管理经验优先，管理幅度5-6人以上，独立操盘过全年新品规划与品类布局，有成功打造爆款、系列化产品开发、品类升级迭代真实案例；