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知识管理高级工程师
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45-52万
合肥
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
49.9K
一个月前发布
JD基本信息
岗位职责
知识体系规划与搭建 "1. 对业务部门知识和知识架构进行梳理, 制定联宝知识管理目标规划 2. 设计并完善联宝的知识架构、分类体系和标签体系,确保知识分层清晰、检索高效 3. 建立知识内容标准化模板(如:FAQ、SOP),制定编写规范和审核机制" 知识内容运营管理 "1. 统筹知识内容的采集、编写、审核、发布、更新及归档,确保信息的及时性 2. 对知识筛选、分类和标注以及去重、编码和标准化处理 3. 监控知识使用数据,监控优化点并推动迭代 4. 定期跨部门(质量、研发等)同步知识,推动关键业务变更的快速响应" 知识管理系统的建设 "1. 设计知识管理平台的功能需求设计,评估搭建知识管理平台 2. 制定知识管理平台的使用规则和权限管理策略,负责知识管理系统的运行 3. 推广知识在联宝的应用,挖掘知识应用场景,探索AI技术在知识管理中的应用"
任职要求
1. 本科及以上学历,计算机、信息管理等 相关专业优先 2. 5年以上知识管理/内容运营经验,有大中型制造企业知识库从0到1建设经验者优先; 3. 熟悉知识管理理论基础(如知识分类、标注、隐性知识转化),具备知识分类、抽象归纳和可视化表达能力(如绘制知识图谱) 4. 熟悉知识管理系统(如SharePoint)或知识中台、SEO优化及基础数据分析工具(Excel/Power BI) 5. 擅长跨部门协作,能推动低成本共识,例如通过试点项目验证价值 6. 逻辑严谨,注重细节(如版本控制、标签规范),同时具备创新思维 7. 持有PMP、CDMP/CDGA/CDGP等证书者优先
所属行业:
计算机硬件
职能分类:
技术经理
工作城市:
合肥,招聘1人,详细地址:合肥市经开区云谷路3188-3号
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
45-52万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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