1、领导并提升现有技术团队新品研发能力，根据市场动态和需求提升研发速度，在国内行业中保持核 心技术领先，提升加强在国际市场的竞争力。负责公司技术团队培养, 发展并保留技术人才, 保持公司 核心竞争优势.伴随公司新的研发大楼 2025 年投入使用, 搭建研发中心组织架构和管理模式，打造第三 方检测实验室。 2、战略规划与经营管理 依据医用胶塞行业动态、市场需求与公司发展战略，主导制定整个公司技术研发的长期规划与年度计 划，明确技术创新方向与重点项目，确保技术领先性与产品竞争力；掌握和了解行业相关国内外动态信 息，及时向总经理反映，并提出分析意见，为公司经营决策提供信息支持；参与制订企业发展战略与年 度经营计划。 3、技术研发管理 根据公司发展战略，全面负责新产品开发计划、方案制定和实施工作，组织技术论证和项目评审；搭建 并完善公司统一的技术研发体系，建立和完善研发管理和运行体制规范技术标准、研发流程与知识产权 管理；管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案，指导技术与业务、管理部 门的工作配合和有效沟通工作；协调总公司与子公司间技术资源分配，推动技术共享与协同创新， 解决跨公司技术难题；负责提高产品质量，改善工艺流程，指导下属完成各项技术改进，撰写项目报告 2 书，成本控制和最终产品的质量控制； 4、综合管理 全面负责技术研发中心的人才团队搭建，建立健全管理制度，打造国际一流研发平台，聚焦医用胶塞新 材料、新工艺研发突破；主导第三方检测公司筹备，规划资质申请、实验室布局、检测项目 设定，为产品质量管控、行业标准验证提供支撑；代表集团与高校、科研机构洽谈合作，建立联合实验 室、实习基地，促进科研成果转化，提升公司行业影响力与技术底蕴；协助技术支持，解决客户的疑难 问题，负责销售人员的技术培训；负责各部门的日常管理工作和部门建设，提升团队专业能力，搭建 强有力的人才梯队。

高分子、生物制药、化学、材料等理工科的研究生或以上学历；  15 年以上医药包装、橡胶制品、医疗器械等制造型企业技术研发工作背景；8 年以上研发团队管 理经验；  熟悉胶塞从配方研发到产业化的全流程，熟悉行业法律法规，精通医用胶塞各类技术标准，掌握前 沿材料与工艺方法（同行业经验不是硬性条件）  擅长项目制管理，较强的领导力，能够管理年轻化的团队和培养技术人才；  具备战略眼光、创新思维与风险管控能力，良好的沟通协调能力；  熟练运用英语，包括书面及口语，能作为工作语言进行沟通。（无国籍限制，外国人最好能会说汉语 目标单位： 公司的技术战略规划是要做新型给药系统的整体解决方案提供商，产品研发不局限于医用胶塞，可 以是任何橡胶制品的研发，也可以是医疗器械和包装的结合研发。 1、 第一类目标：同行业的做胶塞和预灌封的有：美国西氏（West pharm.）（好几个工厂、美国是 总部、新加坡、印度、上海都有）、瑞士德特威勒(Datwyler（意大利也有工厂，国内无锡、苏 州、烟台都有工厂）、Aptar 集团、日本大协精工。除此以外医药包装行业的国际公司里面有做 预灌封、COP、COC 这些新型给药系统装置和材料的都可以看，像山东威高、欧璧、Nipro、 肖特，BD、新耀湃科等做研发的人我们也欢迎， BD 可以重点搜看。 2、 第二类目标：我们后续的研发方向是开发各种各样的橡胶件产品，不局限于胶塞。所以非医药 包装行业，研发、生产高端橡胶制品、橡胶件的上市公司群体或者研究所、研究院的研发人员， 这类国际、国内都可以看，比如：航工航天、机器人、芯片、风电、半导体、高铁、新能源汽 车、锂电池中间的橡胶件的研发，像无锡的顾明科，江阴的海达橡塑、科强股份，安徽的中鼎 3 股份。这块上规模的企业还是挺多的。 3、第三类目标：做医疗器械的国际大公司。