岗位职责 1.数字化规划：基于片区运营数据，制定数字化运营规划，优化片区管理流程。 2.细节管控：关注片区门店运营中的各类细节问题，及时发现并推动解决。 3.团队管理：带领片区团队开展工作，进行人员协调、任务分配和绩效推进。 4.协助统筹：协助拓展总监或上级领导开展片区拓展、运营等相关统筹工作。 5.跨部门对接：对接公司内部各职能部门，确保片区运营相关资源支持到位。

岗位要求 1.能力要求：具备较强的数字化规划能力，对数字高度敏感；具备出色的团队管理能力和细节把控能力。 2.素质要求：工作严谨，善于观察，沟通协调能力强，以管理协调为核心工作导向。 3.经验要求：有餐饮或零售行业片区管理相关经验，熟悉片区门店运营逻辑。 4.其他要求：内部员工需具备岗位晋升潜力；外部候选人需有成熟的片区管理案例。 岗位人员画像 1.精细化管理人才，注重数据驱动，能通过数字化工具优化片区运营效率； 2.细节敏感度高，善于发现运营中的潜在问题并及时解决； 3.具备良好的团队领导力，能激发团队积极性，推动各项工作落地； 4.沟通协调能力突出，能有效对接内部各部门及片区门店，确保信息通畅； 5.具备大局意识，能配合上级完成片区整体发展目标。