根据招聘需求，主动通过各大招聘平台、社交媒体、人才库等渠道寻找 Oracle 系统实施方向候选人； 初步筛选简历，评估候选人的技术背景、项目经验与岗位匹配度； 与候选人进行初步沟通，了解其求职意向、英文能力及职业发展需求； 维护并更新候选人信息，确保招聘系统数据准确； 与招聘经理及 HRBP 密切合作，理解岗位需求并及时调整搜索策略； 支持招聘流程中的其他事务，如安排面试、跟进反馈等。

本科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理等相关专业优先； 1 年以上招聘或人才寻访相关经验，有 IT/技术岗位招聘经验者优先； 熟悉 Oracle 系统实施相关岗位术语和技术背景者优先； 具备良好的英文读写能力，能阅读英文简历及岗位描述； 沟通能力强，具备良好的人际敏感度和判断力； 熟练使用 Excel、Word、PPT 及招聘系统（如 ATS）等办公软件； 工作细致、责任心强，具备较强的自我驱动力和抗压能力。