工作职责： 1.密切联系项目客户招聘负责人、HRBP以及用人部门负责人，确保招聘工作按照客户要求KPI和操作流程顺利完成； 2.管理和驱动项目团队，保证项目运作顺利进行； 3.分配招聘任务，在项目运作过程中担任核心力量； 4.指导和培养项目团队成员，帮助顾问完成客户交给的任务，完成公司业绩要求； 5.整理和准备阶段性项目总结和分析报告，积极向客户招聘负责人和用人部门提出合理的优化建议； 6.当项目遇到困难时制定及时适当的解决方案； 7.与项目客户关键联系人建立和维护良好的关系； 8.整理和分析市场信息及人才动态，积极主动与用人部门进行交流和分享； 9.基于现有合作，深入挖掘更多合作机会。

任职要求： 1.1-3年招聘背景，工业行业优先（猎头背景ok） 2.ppt excel等能力不错的话 是加分项