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焊接工艺
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30-60万 常州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 113.4K 03:01刷新/4天前发布
迅致直营
职位亮点
上市企业
JD基本信息
岗位职责
1. 主导公司核心机械结构件(如挖掘机车架及动臂、起重设备车架等工程基建设备)的焊接工艺方案设计、评审与实施,覆盖厚板埋弧焊、二保焊、机器人焊接等重工机械主流焊接方式,解决大厚板、复杂异形件焊接的工艺难题。 2. 编制焊接工艺文件,包括工艺方案书、厚板焊接工艺卡、焊接工艺规程/焊接工艺评定报告、作业指导书、工艺流程图及关键工序控制点文件,严格遵循GB/T、AWS、ISO等焊接相关规范,确保文件适配量产与定制化项目需求。 3. 针对产品焊接变形、裂纹、未焊透、气孔等高频缺陷,牵头组建跨部门攻关小组,制定专项整改方案并验证落地。负责关键焊缝(如主承载焊缝、特种设备焊缝)的工艺确认,配合质量完成第三方检测(UT、RT、MT、PT)的工艺支持。 4. 牵头开展新材质、新焊材、新焊接方法的工艺评定工作,建立并更新公司焊接工艺评定数据库。 5. 参与公司新产品研发阶段的结构工艺性评审,从焊接角度提出结构优化建议。负责定制化工程项目的焊接工艺策划,编制项目工艺方案,全程跟进样件试制、小批量试产到批量交付的工艺执行,保障项目节点达成。 6. 搭建焊接工艺知识库,沉淀厚板焊接、变形控制等核心技术经验,开展焊接工艺专项培训,覆盖生产、质检及项目工程师,提升团队对焊接标准与工艺要求的认知。监督现场工艺执行情况,规范焊接操作流程,推动工艺标准化落地。 二、任职要求 1.本科及以上学历,焊接技术与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程等相关专业;持有国际焊接工程师(IWE) 证书者优先。 2.5年及以上重工机械行业焊接工艺工程师工作经验,其中至少2年以上大厚板结构件焊接工艺设计经验。 3.具备挖掘机、起重机、装载机、盾构机或重型压力容器等重工领域从业经历者优先;有焊接自动化改造、降本增效或重大质量攻关项目成功案例者优先;熟悉特种设备焊接许可流程者优先。 4. 具备极强的问题解决能力与现场应变能力,能快速处置量产及项目现场的焊接工艺突发故障;具备良好的项目管理能力,能牵头推进跨部门工艺项目,把控项目进度与质量。 5.能适应重工机械行业高强度工作节奏;具备优秀的沟通协调能力,能有效对接研发、生产、质量、采购及客户技术团队。
任职要求
1.本科及以上学历,焊接技术与工程、材料成型及控制工程、金属材料工程等相关专业;持有国际焊接工程师(IWE) 证书者优先。 2.5年及以上重工机械行业焊接工艺工程师工作经验,其中至少2年以上大厚板结构件焊接工艺设计经验。 3.具备挖掘机、起重机、装载机、盾构机或重型压力容器等重工领域从业经历者优先;有焊接自动化改造、降本增效或重大质量攻关项目成功案例者优先;熟悉特种设备焊接许可流程者优先。 4. 具备极强的问题解决能力与现场应变能力,能快速处置量产及项目现场的焊接工艺突发故障;具备良好的项目管理能力,能牵头推进跨部门工艺项目,把控项目进度与质量。 5.能适应重工机械行业高强度工作节奏;具备优秀的沟通协调能力,能有效对接研发、生产、质量、采购及客户技术团队。
所属行业:
机械/设备
职能分类:
焊接工程师/技师
工作城市:
常州,招聘1人,详细地址:江苏省常州市新北区河海西路312号
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-60万*12薪
薪资福利:
五险一金缴纳常州、最低基数缴纳。一金5%比例 2.中午员工餐,晚上加班有晚餐,不提供住宿 3.劳动合同签订三年,试用期3个月(正常80%),视人选优秀条件可谈 4.面试流程3轮(不报销交通费用) 一轮线上:人事 二轮线下:用人部门领导 三轮线下:总经理面试
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试流程3轮(不报销交通费用) 一轮线上:人事 二轮线下:用人部门领导 三轮线下:总经理面试
视频面试:
可以接受
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