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运营总监(偏技术)-保密招聘
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40-60万 苏州 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 75.6K 4天前发布
SSS 反馈快
职位亮点
国内首家纳米技术开发 国内最领先的技术 引进的国外设备 高新技术企业
JD基本信息
岗位职责
一、技术战略与开发 1.制定公司纳米压印(NIL)技术发展路线,主导高精度工艺(≤100nm)的研发与优化,满足光电子、AR/VR等领域需求。 2.负责新型压印胶、模板及抗粘层等核心工艺技术的开发,持续提升良率与稳定性。 3.跟踪国际前沿技术动态,评估新技术引入的可行性。 二、 工艺平台与量产 1.搭建可量产的纳米压印工艺平台,建立从原型验证到批量生产的标准流程。 2.主导工艺实验设计(DOE)与过程控制(SPC),确保工艺稳定并符合客户规格。 3.推动低成本模板复制、耗材循环等降本措施,提升业务毛利。 三、团队管理与培养 1.组建并培养工艺研发团队,建立技术文档与知识库。 2.设计人才培养与激励机制,塑造创新、协作的团队文化。 四、项目管理与协作 1.统筹研发资源,平衡长短期项目投入,确保核心项目优先推进。 2.管理研发项目全流程,强化立项评审与风险管控,保障项目交付。 3.主导跨部门协作,对接市场与生产,推动客户需求落地(DFM)。 五、客户支持与风控 1.直接对接客户,提供定制化工艺方案,解决量产工艺问题。 2.主导专利布局与行业标准参与,管理技术成果与合规风险
任职要求
1.本科及以上学历,材料科学、微电子、光学工程、化学工程等相关专业。 2.8年以上半导体、微纳加工或纳米压印领域研发经验,其中3年以上团队管理经验 3.熟悉纳米压印全流程工艺,具备Foundry工艺平台搭建经验者优先。 二、核心能力: 4.精通高精度图形化工艺开发与优化,掌握DOE、SPC、FMEA等工具。 5.具备较强的技术战略规划能力与市场导向思维。 6.优秀的跨部门协作与客户沟通能力,能高效推动技术落地。 7.具备团队建设与人才培养经验,能激发团队创新活力。
所属行业:
半导体
职能分类:
生产运营管理
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:苏州工业园区若水路388号D栋102-104
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
40-60w+股权 双休,初创阶段, 所以加班可能比较多,8:30-18:30 试用期缴纳五险一金,全额80%缴纳,住房公积金12%
团队架构
所属部门:
研发部门
下属人数:
10-50人
部门架构:
部门扁平化管理,有13个研发人员+2个助理
汇报对象:
老板
职级职称:
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程:面试1-2轮,老板+常务副总第一轮直接沟通,如果有需要会再安排一轮
视频面试:
不可以接受
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