岗位职责： 1、依据公司战略需求、行业现状及发展趋势，制定符合营销部门发展规划，制定年度 销售计划并实施执行确保战略目标的实现； 2、根据公司的营销总体战略，深入掌握销售订单数据，并做好记录和数据分析，定期 编制销售报告，为高层决策提供详实的数据支持和洞察，助力公司战略调整与优化； 3、建立并维护长期稳定的客户关系，深入了解客户需求与期望，提供个性化服务与解 决方案，通过定期沟通、产品推荐与增值服务，挖掘老客户潜在需求，促进二次销售与 持续合作，增强客户黏性、提升客户满意度与忠诚度； 4、全面负责营销团队的日常管理与新品开发，通过设定清晰的销售目标、激励机制和 培训体系，激发团队潜能，带领团队超额完成销售任务，同时持续优化工作流程，规避 潜在风险，提升团队整体人效与专业水平； 5、主导订单在生产与工厂对接过程中的问题识别、协调与解决，确保订单按时、按质、 按量交付，提升客户满意度与忠诚度； 6、完成团队优化与搭建，制定相对完善的制度，完善业务流程及人员培训规划等方面 的工作； 7、密切关注市场动态与行业趋势，收集并分析竞争对手信息，为公司战略调整提供数 据支持。

任职要求： 1、统招全本及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，10 年以上销售工作经 验，5 年以上销售团队管理经验； 2、过往经历中有食品、快消品行业，且必须有 To B 或者乙方背景和 odm/oem 代工 产品经验，有过政企接待经验优先考虑； 3、具备 0-1 搭建销售体系、流程优化与标准化、培训体系构建的能力和成功经验； 4、拥有老客户激活或老客户深挖引导客户参与新品测试等相关成功案例； 5、具备出色的谈判技巧、沟通协调能力和问题解决能力，对新产品开发、市场调研及 竞争分析有独到见解； 6、良好的沟通能力、应变能力、团队协作能力和解决问题的能力； 7、勤奋踏实，诚信正直，具备优秀的责任心与职业道德，乐于奉献，抗压力强。