1，制定年度营销战略与销售计划，支撑 30%+ 增长目标，仅服务大客户及潜力客户 2，维护存量核心客户关系，深挖潜在需求，促进二次销售与持续合作 3，分析销售订单数据，编制报告为高层决策提供支持，收集竞品信息 4，优化营销团队工作流程、激励与培训体系，提升团队人效 5，协调生产与工厂对接，确保订单按时按质交付，解决交付问题

任职要求 1，统招本科及以上，市场营销 / 工商管理等相关专业优先 2，5 年以上销售工作经验，3 年以上销售团队管理经验，38岁以下 3，硬性要求：1，食品 / 快消品行业背景，To B / 乙方经验 + ODM/OEM 代工产品经验 4，，有 0-1 搭建销售体系、流程优化及老客户激活 / 深挖的成功案例 5，具备市场调研、竞品分析能力，沟通协调、抗压力强，有政企接待经验优先 核心目标：通过老客户需求深挖、新品推荐实现业绩增长，不涉及新市场开拓，需主导营销策略制定，联动产品技术部门落地客户需求 6，适配人群：擅长存量运营、战略规划及团队体系搭建的营销管理人才