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电力专家
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30-36万
吕梁
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
46.8K
07:47发布
SSS
迅致直营
72小时新发
职位亮点
中国500强
JD基本信息
岗位职责
1.全生命周期运维管理: 负责10KV-110kV变电站及化工装置电气设备的全生命周期管理,组织制定并落地年度巡检计划、预防性试验方案;督导维修进度与质量验收,指导班组开展日常巡检,确保高压电气系统(变压器、断路器等)及关联设备持续稳定运行。 2.故障应急与预防: 牵头组织团队分析电气设备故障(含高压开关柜短路、DCS通信中断等突发故障),制定并落实矫正措施与长效预防方案;参与停电事故应急处理,保障故障快速修复与生产恢复。 3.制度建设与团队赋能: 完善电气设备运维管理制度、操作规程(含防爆环境特殊规范),组织开展专业培训(如高压设备原理、电力安全规程等),提升团队操作规范性与技术能力。 4.技术改造与优化: 主导电气设备技术改造设计与实施,推动高压设备性能优化、防爆系统升级及运维效率提升,适配化工生产需求与行业技术发展趋势。
任职要求
职位要求 1.年龄 45周岁以下(经验丰富者可适当放宽1-2岁) 2.学历与专业 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、电气工程与智能控制等相关专业。 3.工作经验 8年以上化工行业高压电气设备运维经验,熟悉化工生产流程对电气系统的特殊要求; 优先具备甲醇、氢能等易燃易爆介质生产企业的电气、仪表、电力系统综合管理经验。 4.专业知识 高压电气系统知识:精通10KV-110kV供配电系统构成(如变电站主接线、变压器/断路器/隔离开关工作原理)、负荷计算与电力平衡逻辑,掌握高压设备(变压器、GIS组合电器、高压开关柜等)的绝缘特性、温升控制及寿命评估方法。 继电保护与电力系统知识:熟悉电力系统继电保护配置(如差动保护、过流保护、零序保护)、整定原则及调度逻辑,掌握电网故障分析(短路电流计算、电压波动处理)与停电事故应急恢复流程。 防爆电气知识:通晓化工行业防爆电气标准(GB50058《爆炸危险环境电力装置设计规范》、GB3836系列《爆炸性环境用电气设备》),掌握爆炸危险区域划分(0区/1区/2区)、防爆设备选型(隔爆型Exd、本质安全型Exia等)及防爆设施维护(密封件更换、接地连续性检测)要求。 仪表与自动化知识:熟悉化工装置DCS(如霍尼韦尔、艾默生)、SIS(如Triconex)系统架构及通信协议(Modbus、Profibus),掌握DCS通信中断、仪表联锁故障的关联电气问题排查方法,理解工艺参数(温度、压力)与电气控制的联动逻辑。 试验与检测知识:掌握高压设备预防性试验标准(DL/T596《电力设备预防性试验规程》),包括绝缘电阻测试、介损试验、直流耐压试验等项目的操作规范与结果分析方法。 安全与行业标准知识:精通《电力安全工作规程》(DL408/409)、化工行业电气安全规范(如AQ3009《危险场所电气安全规程》),熟悉易燃易爆介质生产企业的特殊安全要求(如防静电接地、防雷设施维护)。 5.核心技能要求 实操能力:能独立完成10KV-110kV高压设备运维(如变压器油色谱分析、断路器机械特性测试)及故障处理(如高压开关柜短路原因定位),熟练操作预防性试验设备。 系统思维:能结合化工工艺特点(如易燃易爆介质的防爆需求),统筹高压电气系统与仪表、自动化系统的协同运维,避免单一设备故障引发连锁事故。 问题解决:能快速响应突发故障(如DCS通信中断导致的控制失效),通过技术分析制定针对性解决方案,降低故障对生产的影响。 管理能力:具备制度制定、团队培训与技术改造项目推动能力,能通过标准化管理提升运维效率与安全性。 6.职业资格 必备:高压电工证(特种作业操作证); 优先:注册电气工程师(供配电/发输变电)、防爆电气工程师(CNEX认证)。 以上岗位为紧急招聘岗位,请各单位积极推荐,为了节省时间,将岗位要求进行精简:1)需8年以上化工(甲醇/LNG/制氢/合成氨)行业高压电气设备运维管理经验;2)精通10KV-110kV高压设备(变压器、断路器等)运维,掌握其原理、维护及故障处理。熟悉电力系统运行、继电保护与调度逻辑,能处理停电事故;3)精通防爆电气规范,适配易燃易爆环境;4)熟练操作预防性试验,懂电气技术改造设计;5)通晓电力安全规程及化工行业标准,技术+管理兼并,至少管理20人及以上,可制定制度并培训团队;核心是保障高压电气系统安全稳定运行,兼顾防爆与高效运维。
所属行业:
新能源、化工、煤炭/燃料加工、能源化工类其他
职能分类:
其他能源/环保/农业职位
工作城市:
吕梁,招聘1人,详细地址:吕梁
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-36万*14薪
薪资福利:
正常工作时间:单休(计划未来可能双休),8小时,周六休息,可以调休。提供住宿,用餐干部食堂,一餐5元 社保基数:入职缴纳五险一金,吕梁、太原缴纳。5000干部,3000基数。
团队架构
所属部门:
电力
下属人数:
1-10人
部门架构:
多人
汇报对象:
部门领导
职级职称:
专家
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
可全程线上
视频面试:
可以接受
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