1、全面执行企业颁发的流程制度，负责日常监督工作，及时总结执行效果并推进优化改进（包括但不限于日常工作日志、工作表格、汇报 PPT、流程制度等）；​ 2、负责新入职员工的全面培训工作，并完成考试评分；​ 3、全面沟通、协调、跟进各个部门事项，保障跨部门协作高效顺畅；​ 4、依据上级传递的信息，撰写相应的流程制度、绩效考核等管理文件；​ 5、参与公司战略目标的设定 - 方案设计 - 具体实施监督全流程，带领团队完成各项目标。​

工作要求​ 1、学历：本科以上（大专生需满足高激情、高目标、学习吸收能力强的核心要求）；​ 2、必须以实际成果产出为导向，接受薪资与成果挂钩的管理模式；​ 3、有较强执行力，善于洞察执行过程中出现的问题，性格强硬不软弱；​ 4、有较强培训讲课功底，具备系统思维，能将培训内容充分有效讲解，让新入职员工快速理解吸收，形成自主工作系统；​ 5、有一定文字功底，可将上级传递的企业管理内容输出为具体的流程制度文件；​ 6、工作定位准确，致力于在管理岗位长期发展，有管理天赋，工作目标感强、执行力强；​ 7、认可企业文化，服从企业全面管理，深刻理解管理的核心目的，并全面贯彻执行；​ 8、优先考虑以下三类人才：① 有互联网全面管理经验者；② 线下管理有明显成果，且对转型互联网管理有明确渴望者；③ 无互联网经验，但渴望在互联网领域深耕发展者。​