1、全面负责厨房工程事业部的经营管理工作，对事业部年度营收增长、利润达成及规模化复制目标负总责； 2、借鉴家装连锁行业成熟经验，主导建立覆盖 “信息获取 — 跟进 — 转化 — 设计 — 交付” 的工程全流程标准化运营体系，实现业务可复制、规模化发展； 3、引入并落地工程项目铁三角协同作战机制，搭建销售、方案、交付三位一体的高效作战组织，提升项目响应速度与转化效率； 4、统筹工程项目全生命周期管理，建立从线索到回款的闭环管理机制，确保项目高质量交付，提升客户满意度； 5、建立工程项目利润与风险管控机制，涵盖成本控制、毛利管理、回款管理、合同风险识别等，保障业务健康发展； 6、推动标杆工程案例打造与行业样板间建设，打造行业影响力，支撑全国连锁加盟复制战略落地； 7、聚焦厨房工程用户体验提升，推动服务体系优化，提升品牌口碑，实现客户高转介绍率； 8、负责工程团队建设与人才梯队打造，建立标准化人员管理机制，提升组织战斗力与执行力。

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、工程管理、项目管理等相关专业优先； 2、8 年以上工程类行业工作经验，具备商用厨房工程、酒店厨房工程、中央厨房工程或大型机电安装工程背景优先； 3、5 年以上工程总监、事业部负责人或区域工程负责人管理经验，具备独立操盘年度 5000 万以上规模工程业务的经验优先； 4、具备从 0 到 1 建立工程标准化流程、报价模型、交付标准等体系的经验，拥有连锁复制思维与标准化体系构建能力； 5、有华为铁三角或类似项目协同机制的实操落地经验，能推动跨部门高效协同，避免内耗； 6、具备优秀的经营思维，能从收入、成本、利润、现金流等维度系统思考业务，而非仅关注项目执行； 7、具备复杂项目统筹能力，能在多角色、多节点、多风险的环境下进行整体协调与决策，拥有较强的风险判断与决策能力； 8、熟悉项目管理体系、工程预算及成本测算工具，具备 CAD 或工程图纸审核能力、合同风险识别能力，熟悉工程招投标流程； 9、具备优秀的团队搭建与资源整合能力，有标杆项目操盘案例、团队从 0 到 1 搭建经验者优先； 10、能适应全国出差，结果与成就驱动，渴望打造行业标杆并承担事业级经营责任，秉持用户第一、诚信为本、责任担当、团队协作的价值观。