1. 研发制度体系建设 负责制定、优化并推行研究院研发管理制度与流程，主导研发管理体系搭建，实现从项目立项到结题验收的全流程标准化管理。协同质量管理要求，编制和维护研发流程体系相关标准、文档与模板，建立统一的文件管理标准体系。参与公司科技创新体系构建与管理，负责科技创新相关制度流程的建立健全。 2. 研发项目管理 承担研发项目全生命周期统筹管理工作，参与研发计划制定、进度跟踪、阶段性评审等，协调解决研发过程中的资源调配和技术衔接问题，保障研发项目按节点推进。负责研发项目立项材料、中期报告、结题报告的审核归档，推进研发项目达成预期目标。 3. 知识产权布局 统筹知识产权全周期管理，负责专利（发明/实用新型）、软著等的挖掘、申报、维护及续费工作。协助技术研发部撰写专利技术交底书，建立并维护企业科技成果信息管理系统。适时开展知识产权风险排查，协助构建企业知识产权保护体系。 4. 研发费用归集 严格对标高新技术企业认定管理办法，建立并维护研发费用辅助账，规范研发人员人工、直接投入、设备折旧、无形资产摊销等费用归集口径，确保归集范围准确、账实相符、凭证完备。配合财务部完成研发支出专项处理，准确区分研发支出的资本化与费用化，协助完成研发费用加计扣除申报。 5. 政策申报与资质维护 负责高企资质维护、专精特新补贴、科技副总项目、产学研项目等各类科技政策申报材料的编制、提交与跟踪。跟踪国家及地方科技、工信、发改等部门政策动态，分析企业资质与政策匹配度，制定申报规划。建立并维护研发相关申报档案库。 6. 团队协调与对外协作 对接公司财务、人力、生产等部门，协同落实研发项目中的跨部门资源调配。配合产学研与人才部开展与高校、科研院所的技术交流与合作对接。

1. 学历专业 全日制硕士及以上学历； 机械、电气、计算机、自动化、材料等相关工科专业优先。 2. 工作经验 具备1年以上科技型企业研发管理、科研项目管理、知识产权管理或科技项目申报相关工作经验； 有高新技术企业认定、专精特新企业申报或研发费用归集实操经验者优先； 具备制造业企业技术管理类岗位经验者优先。 3. 专业技能 熟悉国家及地方科技政策体系，了解高新技术企业认定管理办法及研发费用加计扣除等相关政策； 熟悉研发项目管理流程，了解知识产权相关法律法规，具备专利申报或技术交底书撰写相关经验者优先； 具备较强的文字撰写能力，能独立完成项目申报书、立项报告、制度文件等材料的编制； 熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件。 4. 核心素养 沟通协调能力突出，能高效对接研发、生产、财务等部门及外部合作单位； 逻辑思维严谨，对数据敏感，工作细致，具备较强的风险防控意识； 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应申报期或项目节点的工作节奏。 5. 其他条件 男性； 30周岁以下； 有PMP、知识产权师、项目管理等相关资格证书者优先； 有企业研究院或研发管理平台工作经验者优先。