1. 负责搭建管网部制度体系，指导管网部各项管理制度的拟订、修正和完善工 作，并监督执行； 2. 负责制定并分解管网部年度工作计划，督促、检查下属工作任务落实情况； 3. 负责参与制订城市供水管网规划，指导新改扩建管网工程的方案制定、现场 实施等工作； 4. 负责降低产销差体系的规划、建设与实施，逐步推进产销差的持续降低； 5. 负责推进GIS系统、DMA系统等智慧水务平台建设； 6. 负责监督、指导管网部维修、探漏、巡线等日常工作的开展； 7. 负责指导各乡镇区域中心降低产销差所涉及的维修、探漏等相关工作； 8. 负责管网部人员招聘、面试与队伍建设工作； 9. 负责管网部员工的技能培训工作，不断提高员工专业能力； 10. 负责监督管网部绩效考核、奖惩制度，对部门管理人员的工作绩效进行定期 评估； 11. 完成上级领导交办的其他任务。

1. 本科及以上学历，给排水、环境工程、水务工程等专业毕业； 2. 10年以上供水行业或管道工程施工行业工作经验； 3. 熟悉给排水行业相关知识和管网运行维护技术； 4. 熟悉国家有关技术规范标准规则； 5. 了解管网GIS系统、SCADA系统； 6. 具有良好的沟通协调能力和组织管理能力； 7. 具有较好的团队合作意识； 8. 能接受出差或驻外工作。 岗位权限： 1. 部门员工招聘录用、异动、离职的建议权； 2. 部门经理工作的考核、培训、指导、监督权； 3. 部门员工奖惩的建议权； 4. 权限内的财务审批权。