1、具有大区管控职能，对所辖省区、地区工作全面管理。 2、大区销售任务第一责任人，根据公司下发的销售任务，将任务分解至各省区；审批各地区任务分解。 3、负责制定并督促落实区域年度销售方案、各项销售政策、促销方案。 4、了解公司招商基本市场环境，为招商方案和策略的制定收集最新、最全、最准确的资料，确保招商工作的高质量开展；配合市场部进行挂网产品的配送工作。 5、负责区域内销售人员的业务培训及指导工作，针对公司下发的制度类、管控类等文件及时培训。 6、负责本区域内价格体系管控，渠道网络建设。 7、编制区域年度、季度、月度工作计划，并落实至各省区；根据实际工作要求编制区域月度工作报告；组织进行区域月度销售分析会议。 8、在公司绩效考核框架下根据管理需要针对省区经理制定更为严格的考核和管理规定。 9、审核省区经理绩效考核结果，根据考核方案进行绩效监控并根据考核结果对其进行必要的绩效辅导。 10、按公司要求完成出差工作。

1、统招大学专科及以上学历； 2、有医药、营销专业优先； 3、3年及以上相关药品营销管理经验及有效客户资源优先； 4、具备一定的分析及判断能力，反应敏捷，有较强的沟通能力及技巧。