- 赋能与培训：为HRBP提供专业知识培训（如劳动法规、人才发展工具等），提升其业务能力；设计针对性的赋能计划，帮助HRBP更好理解业务场景。 - 流程与工具支持：优化HRBP工作涉及的流程（如招聘协作、绩效沟通流程），提供实用工具（如数据分析模板、沟通话术库），提高其工作效率。 - 资源协调：当HRBP在推动业务时需要其他HR模块（如薪酬、OD）支持，负责协调内部资源，确保协作顺畅。 项目总经理招聘要求：急招！ 一、岗位职责： 1、项目全周期管理：统筹项目从土地获取、规划设计、开发建设到营销交付的全流程管理，确保项目利润目标达成； 主导项目定位、产品设计及成本控制，平衡品质与效益。 2、资源整合与决策：协调政府、设计院、施工方、金融机构等内外部资源，推动项目高效落地； 对项目重大事项（如投资决策、资金调配）拥有决策权。 3、团队建设与管控：搭建并管理项目团队（包括工程、成本、营销等职能）；培养核心骨干，提升团队专业能力与执行力。 4、风险控制：预判并规避政策、市场、资金等风险，制定应急预案，确保项目合规性，处理重大突发事件。

任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，工程管理相关专业，45岁以下。； 2、10年以上品牌地产经验，5年以上同岗位经验，精通房地产开发全流程，独立操盘过至少2个完整项目； 3、必须要有山西的工作经历，熟悉太原及周边区县土地资源，拥有丰富的政府、金融机构及上下游合作方资源； 3、薪酬区间及到岗时间要求：薪酬：40-60万/年；到岗时间：录用OFFER发放后10-15天。