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设备部部长
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50-80万
无锡
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
100.8K
1天前刷新/一周前发布
SSS
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
1、对设备管理(需求、安装、维保、更新、淘汰、档案)、能源管理、基础设施管理、部门组织和团队建设管理负责,包含设备维护维修成本管理、维修时间管理、设备运行效率管理; 2、根据公司生产经营计划,组织开展生产设备管理、项目管理、设备自动化改造等工作,确保生产设备正常运行。 3、组织开展新项目设备安装调试,完成新项目建设目标;组织开展数智一体化工厂项目推进实施。 4、负责新设备采购及技改技术要求评审,参与制定设备管理相关文件的制定与完善。 5、负责部门团队建设及内部培训,进行团队内部人员的绩效考核。 6、牵头组织设备持续技改、优化升级与完善提质,对标行业先进水平,不断迭代设备工艺、结构与运维体系,打造国内同行业设备管理及装备应用标杆。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,机械或电气类相关专业 2、经验: (1)八年及以上特种合金、高温合金等管棒材设备管理相关工作经验,五年及以上同行业设备部门管理经验; (2)精通特种合金管生产全流程的挤压、轧制、热处理等核心设备的结构、原理、运维与检修规范; (3)具备设备全生命周期管理经验,包含设备选型、安装调试、日常运维、预防性检修、故障维修、技改升级、报废全流程管理,精通设备管理体系; (4)熟悉设备安全操作规程、特种设备管理规范,具备完善的设备安全管理体系搭建与落地经验,有实现设备零安全事故的管理成果。 3、其它:有一定国际贸易知识;熟悉公司安全生产知识;沟通协调能力强;解决问题迅速;具备一定的抗压性;匹配公司的文化价值观。
所属行业:
金属制品
职能分类:
生产设备管理
工作城市:
无锡,招聘1人,详细地址:无锡
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*12薪
薪资福利:
五险一金,大小周,各种综合福利
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
2-3轮
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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