1、平台战略与规划：负责座椅骨架平台的整体技术规划与路线图制定，推动平台化、模块化设计，以支持多车型项目应用，降低成本并提升开发效率。 2、全流程技术领导：主导骨架平台从概念设计、详细设计、试制到量产的全流程技术工作，确保设计方案满足性能、成本、重量和工期目标。 3、团队管理与协同：领导骨架平台开发团队，负责任务分配、技术指导和人才培养。深度协同内外部的合作伙伴，包括供应商（进行技术评估、工艺优化和成本控制）以及内部的采购、质量、项目管理等部门。 4、技术评审与难题攻关：负责骨架平台技术方案的评审和决策，解决开发和生产过程中的重大技术问题，主导DFMEA（失效模式分析） 并推动问题闭环。 5、前瞻技术与创新：跟踪新能源汽车行业和座椅技术发展趋势，推动骨架平台的轻量化、新材料、新工艺（如冲压、焊接）应用以及智能化升级，布局相关专利。

1、教育背景：本科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业背景。 2、经验要求：7年以上座椅骨架开发经验，拥有丰富的平台化开发、模块化设计经验和团队管理经验。有成功主导跨车型骨架平台项目的经验者优先。 3、专业知识与技能： √精通座椅骨架结构设计，熟悉金属冲压、焊接等制造工艺。 √熟练掌握CATIA等三维设计软件进行设计和建模。 √熟悉APQP、PPAP、DFMEA、DVP&R等汽车行业常用的质量工具和开发流程。 √熟悉国内外座椅相关的安全法规和试验标准。 √具备成本控制意识，参与过VAVE（价值分析与价值工程） 项目者更佳。 4、综合能力： √卓越的领导力、沟通协调能力和项目管理能力。 √具备战略思维和创新意识，能够推动技术变革。 √强大的问题解决能力和抗压性。