1、对接各业务部门，精准梳理招聘需求，制定落地招聘计划； 2、全渠道寻访候选人，完成简历初筛、初面评估，输出面试反馈； 3、统筹面试全流程，协调面试安排，跟进 offer 发放与候选人入职，提升到岗率； 4、统计招聘数据，定期复盘优化招聘策略，维护人才储备库； 5、与内部团队高效沟通，同步招聘进展，响应临时招聘需求。

1、统招大专以上学历； 2、沟通表达能力强； 3、1年以上招聘经验，有家电类招聘经验为佳