一、工作职责： 1、负责招聘渠道的开发、维护和拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 2、负责应聘人员的邀约、接待，做好初、复试相关流程跟踪登记及招聘数据的统计分析； 3、负责人事费用的申请和报销； 4、负责收集人事相关的行业和政府政策，提供员工政策咨询，办理人才落户，以及员工关怀和活动的策划组织等； 5、完成上级交办的其他工作。

一、工作职责： 1、负责招聘渠道的开发、维护和拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 2、负责应聘人员的邀约、接待，做好初、复试相关流程跟踪登记及招聘数据的统计分析； 3、负责人事费用的申请和报销； 4、负责收集人事相关的行业和政府政策，提供员工政策咨询，办理人才落户，以及员工关怀和活动的策划组织等； 5、完成上级交办的其他工作。