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底盘集成主管/主任工程师
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20-40万
芜湖
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
16K
7天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、 开发计划管控 根据整车开发计划,负责指导、编写底盘模块二层网络开发计划;控制进度及协调资源,保障各项工作按计划实施;对按计划完成有风险的工作及时进行预警和推动; 2、 质量管控 根据整车质量目标,负责并指导系统工程师组织分解各系统开发目标,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理,保障各项目标的达成;控制质量核心指标,对跨系统重大设计问题组织分析、解决; 3、 性能管控 根据整车性能目标,指导系统集成工程师组织各专业系统和零部件开发目标的分解,并进行过程控制、资源协调及跨专业同步工程管理,保障各项目标的达成; 4、 技术方案评审 根据产品开发目标,负责组织跨系统的技术评审及技术方案的决策和升级,以及各专业和技术中心对接的双向推进会,保障各系统技术方案的集成; 5、 成本管理 根据公司发展规划和项目成本目标要求,组织、指导系统工程师、助理系统工程师完成底盘各专业成本目标分解,推动成本目标达成,组织各专业开展在研项目D2C和在产项目VAVE工作; 6、 技术文件管控 依据研发系统的要求,组织、指导系统工程师、助理系统工程师完成项目开发过程中底盘各专业部门图纸、DVP&R、DFMEA、CTS、SSTS、装调、ESO认可报告等相关技术文件按要求交付,对核查出的问题督促完成整改; 7、能力建设 提升体系能力:对项目开发中跨系统的问题,定期进行设计指南、企业标准、设计开发手册等研发体系类文件的编制,最终实现体系提升及研发质量提升。
任职要求
1、本科及以上学历,汽车、机械、自动化、计算机、信息工程等相关专业; 2、从事汽车、软件、电控类相关工作经验5年以上;
所属行业:
整车制造、新能源汽车
职能分类:
汽车研发/项目管理
工作城市:
芜湖,招聘2人,详细地址:芜湖市
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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