（一）销售战略与业绩达成 1、达成业绩目标：根据公司整体业务规划，制定市场部年度营销预算方案，根据noreva、MIXX、Jonzac、FortePharma及misxx品牌的年度、销售目标并将年度 GSV 及 ROI 目标拆解至季度、月度及各细分渠道，确保团队目标清晰且执行，对团队年度达成销售&利润结果负责。 2、制定业务战略方向：深入研究美妆/保健品市场的最新动态，包括消费者偏好变化、新兴技术和法规政策等。定期评估竞争对手的策略，识别潜在机会，明确各阶段营销重点及资源投入方向。 3、预算管控：合理分配在内容制作、达人投放、信息流广告等渠道的资金比例，并对预算执行情况进行动态监控与调整。 （二）体系搭建与闭环构建 1、闭环搭建：主导搭建“内容种草 + 达人分销 + 精准投放”的增长闭环体系，寻找并建立与KOL、网红达人、MCN机构等的合作关系。建立标准化的达人筛选、内容审核、投放监测及数据复盘机制，提升营销效率。 2、工具与方法论：引入先进的营销工具与分析模型，沉淀可复制的增长方法论，推动AI营销数字化转型。 （三）关键项目主导与执行 1、大促操盘：主导 S 级/A 级营销战役（如双11、618、新品上市等）的整体策略制定与统筹执行，协调内外部资源确保项目落地。 2、爆款打造：通过数据分析洞察市场机会，策划并执行爆款单品营销策略，提升品牌市场占有率。 （四）团队管理与人才培养 1、团队建设：负责市场部团队（媒介、投放、达人BD等模块）的组建、培训与日常管理，提升团队专业能力。 2、绩效考核：制定团队绩效考核标准（KPI/OKR），定期进行评估与反馈，激发团队活力。 3、人才梯队：识别高潜人才，建立内部晋升与培养机制，确保团队稳定性与持续发展能力。

1、本科及以上学历。 2、5年以上消费品（美妆/护肤/大健康/快消等），其中至少2年以上的销售管理经验。 3、全域营销能力：精通抖音、小红书、天猫等主流平台的运营规则与流量逻辑，熟悉信息流投放算法。 4、数据驱动决策：具备极强的数据分析能力，能通过数据洞察发现问题并指导策略调整，强大的数据分析能力和商业敏感度，紧跟市场趋势进行规划与决策。 5、 资源整合能力：拥有丰富的媒体、MCN 机构及平台方资源，具备优秀的商务谈判与合作拓展能力。 6、有0-1搭建团队经验，有成功案例，并具备出色的领导能力和团队建设能力，带领团队目标增长趋势与达成的案例。 7、拥有良好的沟通技巧、出色的销售技能和谈判技巧。能够与不同层级的人员有效交流。