岗位定位 协助董事长推进战略落地与经营目标达成，统筹经营计划、重大项目及高端资源，确保决策高效执行。 岗位职责 1、战略执行：分解年度经营计划，追踪关键指标，定期输出经营分析与风险预警；组织复盘会议，推动战略闭环落地； 2、会务督办：统筹高层会议全流程，建立督办机制，确保重大事项按节点落实； 3、项目管理：牵头跨部门战略项目，协调资源、疏通卡点，保障高质量交付；优化核心流程，提升协同效率； 4、商务外联：对接内外核心资源，参与商务洽谈，协助品牌建设及对外联络，维护公司形象； 5、专项支持：完成行业调研、项目孵化等专项工作；统筹日程安排及日常事务。

岗位定位 协助董事长推进战略落地与经营目标达成，统筹经营计划、重大项目及高端资源，确保决策高效执行。 岗位职责 1、战略执行：分解年度经营计划，追踪关键指标，定期输出经营分析与风险预警；组织复盘会议，推动战略闭环落地； 2、会务督办：统筹高层会议全流程，建立督办机制，确保重大事项按节点落实； 3、项目管理：牵头跨部门战略项目，协调资源、疏通卡点，保障高质量交付；优化核心流程，提升协同效率； 4、商务外联：对接内外核心资源，参与商务洽谈，协助品牌建设及对外联络，维护公司形象； 5、专项支持：完成行业调研、项目孵化等专项工作；统筹日程安排及日常事务。