职位概述 全面负责指定区域内的整体运营与管理工作，制定并执行区域发展战略和经营计划，提升品牌影响力和市场份额，确保各校区达成营收、教学、服务等各项指标，实现区域业务的持续增长和盈利目标。 岗位职责 区域运营管理与执行 制定并实施区域运营计划，确保与总部战略一致。 分析市场动态，调整经营策略，提升市场占有率。 规划校区布局，负责新校区的选址、筹备和开业。 区域内校区运营管理 监督区域内各校区的日常运营工作。 建立校区管理制度和工作流程，保障运营质量。 协调校区间的资源共享和合作。 营收目标管理 制定招生、续报、转介绍策略和市场推广计划。 指导和支持校区运营团队，确保完成营收指标。 分析营收数据，优化运营和市场推广方案。 教学质量管控 关注教学质量，配合总部进行教学检查和评估。 协调教学资源，提升教学水平和效果。 客户服务 关注客户需求和满意度，处理客户投诉和建议。 推动校区贯彻学员学习服务和客户关怀活动。 团队建设管理与人才培养 组建和培养区域管理团队和校区核心团队。 加强团队文化建设，提升团队凝聚力。 负责区域内员工的招聘、培训、晋升和绩效管理。 财务管理与成本管控 审核和监控区域内各校区的财务预算和收支情况。 优化校区运营成本，提高盈利能力。 配合总部完成审计和税务申报等工作。

教育背景：本科及以上学历，相关专业优先。 工作经验：七年以上教育行业管理经验，三年以上连锁教育机构区域管理经验，有青少年武术或素质类教培行业经验者优先。 专业技能：熟悉教育行业市场动态和运营模式，掌握招生、市场营销、教学管理、客户服务等专业知识和技能。 通用素质：优秀的领导能力和团队管理能力，出色的沟通协调能力和资源整合能力，良好的问题解决能力和抗压能力。