岗位职责： 1.门店运营标准化建设及落地； 2.品牌公司标准化落地； 3.店长及以上人员的绩效管理； 4.员工训练体系的搭建及落地； 5.企业文化执行； 6.对门店财务指标负责；

1.有高端服务业3年以上经验(包括但不限于五星级酒店、高端会所、航空服务等高端服务业) ； 2.所在企业具备完善的培训与绩效体系及运用 ； 3.有0-1建立标准化和流程的经验 ； 4.有员工训练体系的建设及落地经验 ； 5.较强的绩效管理认知，并有绩效管理经验 ； 6.具备80人以上团队管理带教经验 ； 7.有人力资源管理从业经验优化考虑。