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NPI 新产品导入工程师
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12-20万 抚州 本科 5-8年 招聘 2 人 预计佣金 26K 01:00刷新/5天前发布
迅致直营
职位亮点
2个需求 其中一个是作为储备经理的,新增需求;储备经理岗位;看重管理经验;带过10-20左右团队;
JD基本信息
岗位职责
S0阶段:接收客户变压器、电感线圈新产品设计图纸,参数与用料要求,了解产品的功能需求。 S1阶段:对新产品进行打样、测试,组织认证与评审。 S2阶段:制定生产工艺流程,包括材料选择、工艺流程设计等。 S3阶段:制订新品试产方案,密切关注试产过程中的问题,及时进行调整和优化。 S4阶段:主导建立新品BOM表,完成材料、机种验证与承认。 S5阶段:主导与客户对接,落实新品规格书的确认(SPEC)。 S6阶段:协调处理生产过程中的品质/进度等异常问题与客户进行有效沟通。 S7阶段:主导新客户验厂,参与稽核与迎检接待。
任职要求
专业技能: 1.本科及以上学历,电子、电气、机械、机电一体化工科专业。 2.熟悉NPI流程(DFM、PFMEA、CP等),能独立完成工艺文件、SOP、FMEA等文档)。 3.掌握工业工程手法(如IE七大手法、QC七大手法)。 4.熟悉OFFER\AUTOCAD、CATIA、UG等软件。 5.良好统筹规划与协同能力,具备主导项目全过程能力。 行业经验: 1.新能源、汽车电子、智能硬件等行业NPI从业经验。 2.熟悉高频变压器、电感开发、生产工艺、安规标准及原材料特性。 3.3三年以上项目研发主管及以上同岗工作经验。
所属行业:
消费电子、电子类其他
职能分类:
机械研发管理
工作城市:
抚州,招聘2人,详细地址:江西省抚州市抚州高新技术产业开发区园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
12-20万*12薪
薪资福利:
月薪控制在10k-15k最好,有优秀的可放开一点,单休 包吃住,交五险(当地最低)年底根据公司营收情况有奖金
团队架构
所属部门:
新产品部门
下属人数:
10-50人
部门架构:
部门:制造中心-品控-工程-研发-营销中心线-职能部门 目前此岗位目前有5人左右
汇报对象:
负责人
职级职称:
工程或经理
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上+线下;终面必须到面;通过面试差旅全报,未通过面试报销单程;
视频面试:
可以接受