1、负责中高端职位，定向挖猎等招聘工作，达成招聘目标; 2、建立招聘供应商资料库，挖掘、开发维护和完善招聘渠道;3、对招聘结果负责，有一线招聘等各类项目型招聘经验及方法，根据公司标准、当地环境和需要，做出最优的招聘计划; 4、人才判断力强，能熟练应用行为面试等多种面试测评工具对候选人进行面试评价;5、领导安排的其他工作;

1、统招本科以上学历，人力资源、心理学相关专业; 2、5年以上招聘工作经验，有猎头经验，重点招聘珠宝行业管理的市场端、品牌端、营销端等中高端人才; 3、独立对接业务，有分析复杂问题和处理的能力; 4、有较强的自驱力和求职欲，学习力、适应能力、执行力，高抗压能力;"