1、战略对接与项目落地：高效对接集团及相关专业公司，确保各项战略与项目精准落地； 2、业务规划与策略制定：根据公司整体业务发展目标，制定具体的业务推进规划、实施方案，完成相关策略报告的撰写及呈现； 3、业务推动与赋能支持：推动并协助各分支机构执行总部企业健康服务推动及运营服务关键举措；善于总结并推广优秀实践经验，协调内外部资源，为机构业务拓展提供有力的支持与赋能； 4、销售与支持团队建设：负责提升销售团队的专业能力与综合解决方案销售潜力，通过设计配套激励机制激发团队动力，支持团队日常培训与运营管理等； 5、综合事务处理：高效完成上级领导交办的其他战略性或临时性工作任务。

1、考核：内招要求近两年考核前70%； 2、经历：有健康服务运营相关经历优先； 3、学历：重点大学本科及以上学历优先； 4、其他：具备较强的沟通协调、统筹规划和抗压能力.