工作职责： 1. 全面统筹公司人力资源、行政后勤、公共关系三大板块工作，带领行政专员落地执行。 2. 负责招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等人力资源全流程管理，搭建并完善适配企业实际的HR体系。 3. 统筹行政后勤事务，涵盖制度流程建设、印章证照管理、公文档案管理、资产采购盘点、会议接待、办公环境及后勤保障。 4. 负责政府职能部门及行业协会外联对接，统筹各类资质申报、政府补贴及企业荣誉项目申报落地。 5. 管控部门年度预算与运营成本，持续优化内部管理效能，提升员工满意度与对外品牌形象。

任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 5年以上人力行政综合管理经验，3年以上同等岗位管理经验，有科技型中小企业或精简编制从业背景者优先。 3. 精通人力资源各模块及行政全流程实务，熟悉广东省劳动法规及政企办事流程。 4. 具备优秀的公文写作、商务接待及跨部门协调能力，熟练使用办公软件。 5.统筹规划及抗压能力强，职业操守端正，具备较强的成本管控意识与服务意识。