1、了解部门业务需求及人才规划，完成招聘计划； 2、负责在各渠道发布招聘信息； 3、通过筛选简历等对应聘者进行选拔; 4、跟踪招聘进度，及时反馈结果，与候选人保持沟通； 5、参与制定招聘策略、招聘流程的优化等工作，与各部门合作，满足公司的人力资源需求。

1、本科及以上学历，35周岁以内，人力资源管理、半导体相关专业优先考虑； 2、2年及以上招聘工作经验，有半导体、电子、智能制造等相关行业招聘经验者优先； 3、熟悉半导体行业人才市场，了解行业内各类岗位的技能要求的优先。