1、负责分组团队的建设，包括招聘、培训、绩效评估等工作，指导团队成员，提升团队整体技术水平和协作能力，建立团队激励机制，提升团队凝聚力和工作效率 2、统筹管理分组的人事相关产品研发项目，协调资源，确保研发过程高效、规范、项目按时交付。 3、负责人事系统相关产品的投产规划及预算编制，确保资源合理分配。监控项目预算执行情况，优化成本，提升资源利用效率。 4、与公司其他职能（如人力、财务等）保持密切沟通，确保KPI达成。

1、计算机科学、信息技术、管理学或相关专业，本科及以上学历。 2、具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够带领团队完成既定目标、能够跨部门协调资源，有较强的决策能力和问题解决能力。 3、具有5年以上IT行业工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 4、熟悉软件研发流程，具备研发项目管理经验，能够独立负责复杂项目的规划、执行和监控。 5、具备扎实的技术背景，熟悉主流编程语言（如Java、Python等）、数据库（如MySQL、Oracle等）及系统架构设计。 6、熟悉人力资源管理系统（HRMS）或相关模块的功能设计及实现，有参与或主导人事系统、HR SaaS产品或相关系统研发经验者优先。 7、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技术，具备较强的技术钻研能力和创新意识。具有良好的职业道德和责任心，能够承受较大的工作压力。