（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单） 1、负责对接印度子公司的人力管理与赋能工作，做好印度子公司的招聘、培训、薪酬绩效等工作； 2、根据公司发展战略和海外业务的具体规划，协助制定海外人力资源规划，提供综合有效的人力资源解决方案，并推动公司总部重要项目在美国公司的落地与实施； 3、深入了解海外公司运营目标和团队规划，配合业务发展需要挖掘和配置适合的人才，高效完成招聘计划，做好日常人员观察与识别； 4、关注印度子公司人员配置合理性，支持进行人才培养及人才梯队完善，负责推进培训项目实施，完成人才盘点、组织结构优化等相关工作落地实施 5、结合总部管理体系和海外国家政策法规，制定并落实海外人力资源管理流程并落地执行，规避用工风险，确保用工规范； 6、负责整合总部与海外团队的跨文化融合，营造积极向上的组织氛围，保证组织的持续健康成长； 7、支持总部其他人力资源工作。

1、大学本科及以上学历，有印度合法工作身份，有出国留学背景优先； 2、5年以上人力资源工作经验，至少2年以上印度人力资源工作经验； 3、熟悉国内及印度相关管理法律法规； 4、具备良好的跨国文化沟通能力，英语熟练，可作为工作语言；