1、全球法规监控与解读： 持续追踪全球主要经济体（特别是中国、美国、欧盟、东盟、拉美）关于汽车零部件关税、原产地规则、自由贸易协定、反倾销调查的最新动态。 将复杂的法律条文转化为通俗易懂的业务语言，出具《政策影响快报》（每周一次）。 2、地产化激励政策挖掘： 主动搜集并整理各国/地方政府针对动力总成（发动机、变速箱、电驱、电池）的投资补贴、税收减免、研发资助、人才引进等优惠政策。 负责编制《激励政策申报指南》，协助项目团队准备申报材料。 3、内部咨询与决策支持： 为新项目选址、供应链布局、产能规划提供法规可行性分析（例如：“在墨西哥建厂能否享受USMCA零关税？本地化率要求是多少？”）。 参与商务谈判，就合同中的关税承担、原产地证明、合规承诺条款提供专业意见。 4、体系维护与知识沉淀： 维护公司内部的全球地产化法规数据库，确保数据实时更新。 定期组织面向采购、制造、财务部门的法规培训，提升全员合规意识。 5、承接科室和部门安排的与部门职责相关联的工作

【硬性条件】 1、教育背景：本科及以上学历，国际贸易、国际法、经济学、车辆工程或机械制造相关专业。 2、工作经验：3年以上汽车行业或制造业法规/关务/供应链管理经验。有整车厂或一级供应商工作背景者优先。 3、专业技能： 精通关税税则归类（HS编码）与原产地规则（如RVC、CTC）。 熟悉WTO规则、FTA条款、反倾销/反补贴调查流程。 具备较强的数据分析能力，能用Excel或Power BI进行成本影响测算。 4、语言能力：英语可作为工作语言（听说读写流利），能直接阅读并理解英文版法律文本。掌握德语、日语、泰语等小语种为加分项。 【软性素质】 1、极强的学习能力：面对全新的政策法规，能快速抓住核心逻辑并提炼要点。 2、优秀的沟通与协调能力：能够清晰地向非专业人士解释复杂的法规问题，并能与母公司专家高效协作。 3、结果导向：不满足于“知道法规是什么”，而是追求“如何利用法规为公司创造价值或规避风险”。 4、抗压能力：能在多国政策同时变更的紧急情况下保持冷静，按时交付分析报告。