∙工作描述： 1、 理解业务战略，能通过组织诊断的工具方法，优化业务部门的组织能力，落地业务战略。 2、 能运用有效的工具、方法，开展组织结构梳理和优化、岗位评估等组织建设项目。 3、 能够承接集团的集团管控、组织盘点、组织变革等专业管理项目。 4、 为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考，或根据需要给出专业的建议。

∙职位要求： 1、 大中型连锁企业人力资源体系OD岗位三年及以上专业经验，或国际知名咨询公司顾问五年及以上专业经验； 2、 本科以上学历，具有OD领域专业项目建设和实施经验； 3、 踏实、勤奋、诚信、负责、高度自驱、对工作追求极致； 4、 具有知名连锁餐饮公司的行业经验优先；