岗位定位：本岗位为集团董事会核心岗位，是董事长特别助理的专属接班人培养岗位。核心定位为集团企业文化引领、高端形象维护、政府事务统筹。本岗位求人选具备较强战略认知和全局视野，能看懂公司战略、业务布局和组织发展逻辑，守住公司治理与合规底线，做好董事会日常秩序、品牌形象、政企关系的统筹保障工作，长期培养为集团董事会核心管理骨干。 1. **秘书组管理** 统筹管理集团秘书组团队，搭建团队工作流程、分工与考核；统筹董事长日程、会议、差旅、接待、机要档案管理；把控文稿输出质量，做好信息过滤、指令传达、重点事项督办，保障董事长办公体系高效运转。 2. **政府关系与公共事务** 协助董事长对接各级政府部门、园区、行业协会；陪同 / 代表董事长参与政企座谈、调研、重大接待；跟踪产业政策、项目申报、资质、政企往来材料撰写报送；维护政企沟通渠道，做好政策信息收集研判，推动集团重大项目对外协调落地。 3. **企业文化引领落地** 承接董事长文化思想与集团价值观，牵头推动集团企业文化体系落地；参与文化活动、内刊、对外品牌文化输出、公益社会责任项目统筹；向下传导企业理念，推动文化在各基地、子公司落地，打造内部文化氛围，输出企业对外文化形象湖南伍子醉...。 4. **决策支持与文稿会务** 负责董事长讲话稿、工作报告、汇报材料、公函、PPT 等各类综合文稿撰写；组织董事长主持的高层会议，完成会议纪要、决议跟踪督办；收集行业、政策、经营关键信息，整理决策参考材料，为董事长提供决策支撑。 5. **综合协调与专项任务** 作为董事长对内对外核心枢纽，协调集团各中心、子公司、生产基地重大事项；承接董事长交办的各类专项、重点攻坚任务，跟进闭环；完成其他临时性重要工作。

1. 年龄与属相和家庭要求 年龄：年龄35–45岁，男性，形象气质佳，心智成熟、状态稳定、能长期深耕岗位；（属相避开猪、虎、狗）。 教育背景：统招985/211/双一流或研究生（MBA）学历优先，不低于一本学历，专业不限； 家庭背景：家庭稳定，配偶有正当稳定职业或体制内工作为优，湖南本地人优先。 2、8 年以上大型集团董事长助理 / 高管总助、集团综合管理、政府事务相关工作经验，有制造业 / 食品实业集团背景。 1. 具备团队管理经验，有管理秘书、高管秘书团队实操经历；极强公文、综合文稿撰写能力，可独立完成高层讲话稿、汇报材料。 3. 具备成熟政府关系维护经验，熟悉政企对接流程，有政企项目申报、对外公共事务实操经验；熟悉大型集团企业文化建设、文化活动落地工作。 4、情商高，商务礼仪得体，极强沟通协调、多任务统筹、督办推进能力；高度保密意识，极强抗压能力，能够适应高频出差、临时突发工作。 5、价值观端正，理解实业集团管理逻辑，悟性强，能够精准领会领导意图，做事严谨细致，结果导向。