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思安辛顿总经理
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80-100万 北京 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 106K 08:24发布
72小时新发
职位亮点
年底上市
JD基本信息
岗位职责
定位: 1、创业创新公司 2、定位:工业过程智能控制新范式的引领者 总经理岗位职责: 1、创业公司总经理一把手 2、与董事长确定公司战略方向 3、负责研发和营销管理,带领实现当年业绩目标
任职要求
总经理任职要求: 1、211/985本科及以上学历 2、专业首选:工业过程及其自动化(如电力系统及热力系统自动化) 3、市场营销出身,且是to B营销 4、强烈的创业创新精神 5、极强的认知能力和学习能力 6、吃苦耐劳 7、对AI工作非常熟悉及异常痴迷 对标企业:中科时代,浙大中控,罗克韦尔,霍尼韦尔,和利时,施耐德等 人选画像(总经理岗位要求:):1要求人选的背景施耐德、中科、浙大中控中层以上,最好是技术出身或者是专业是机械类工科懂技术懂市场痛点公司。 2目前要求人选必须985、211。年龄90后左右,优秀88.89年也可以看。邢总比较看重学霸的头脑和思考学习力第一性原理。 3优先关注他在产品营销上的销售能力,而非项目营销能力。 总经理:营销出身,关注候选人两个点:一是工控的痛点,旧的范式为什么解决不了新的问题? 二新范式是AI+
所属行业:
物联网、工业互联网、人工智能AI、智能硬件、智能终端
职能分类:
总裁/总经理/CEO
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京朝阳区来广营诚盈中心
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-100万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
辛顿思安公司
下属人数:
50人以上
部门架构:
下面主管销售和研发。研发比较成熟 ,要懂技术。希望知名企业营销背景。 公司架构:智控体系一共70多人,北京辛顿10多人,西安有两家公司。
汇报对象:
董事长
职级职称:
总经理
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
人力资源总监-分管负责人-执行董事-董事长
视频面试:
不可以接受
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