1、负责组织开展培训需求调查，根据培训需求制订培训计划,; 2、负责培训预算管理及过程管理;负责内训师队伍的建立; 3、构建人才培养管理项目，包含但不限于领导力项目、专业能力项目、管培生项目、新员工入职培训等 4、负责培训项目的落地与评估，培训效能的监督与评价; 5、输出年度、季度和月度培训计划和培训成果。

1、本科以上学历，具有农牧行业工作经验者优先; 2、具有良好的语言表达及培训能力，善于整合各类培训资源和内容以及策划活动; 3、2年以上培训工作经验; 4、具有较强的理解，组织沟通能力、计划和执行能力，具有良好的职业道德。