岗位职责: ○全面负责全球六大洲高端客户市场渠道开发,专注新客户、新市场、新渠道、新产品的开拓,不涉及后续订单交付与跟单. ○管理并整合渠道发展部 ○带领团队达成年度销售目标

●任职要求： ○拥有3~5年团队管理经验，具备全球市场成功操盘经验，曾在大型企业主导海外市场拓展。 ○熟悉B2B外贸全流程，具备跨文化沟通与客户开发能力。 ○企业文化价值观高度契合，是比业务能力更关键的筛选标准。