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400用户中心管理经理
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20-30万
芜湖
本科
5-8年
招聘 2 人
预计佣金
14.7K
1天前刷新/一周前发布
迅致直营
职位亮点
国企直招,福利齐全
JD基本信息
岗位职责
1、战略与运营管理: 全面负责400用户中心的战略规划、运营流程、服务标准及KPI体系的制定与管理。 2、第三方公司管理: 作为主机厂核心接口,负责对第三方执行公司进行全面的业务对接、合同、绩效与质量管控,确保其服务交付符合品牌标准。 3、服务质量监控: 建立并执行严密的质量监控体系,通过录音质检、案例复盘、数据追踪等方式,持续提升一线团队的业务解答、客户关怀与投诉预处理能力。 4、用户洞察与改进: 基于海量用户来电数据,深度分析用户诉求、服务痛点及潜在质量风险,形成洞察报告,驱动内部业务部门(如售后、销售、研发)进行服务与产品改进。 5、团队赋能与培训: 管理与赋能第三方团队,主导关键业务知识的梳理与传递,确保服务口径的准确性与一致性,提升整体团队效能。
任职要求
1、全日制统招本科及以上学历,5年以上汽车主机厂400用户中心、客户关系中心管理经验 2、必须具备与第三方呼叫中心执行公司的直接对接、管理与协同作战的成功经验。 3、深刻理解汽车行业客户服务全流程,并具备通过400数据驱动业务改善的实战案例。 4、卓越的供应商管理能力,能够有效驱动第三方团队达成既定服务目标。 5、数据驱动思维,精通运营数据分析,能精准定位问题并推动改进。 6、出色的流程规划与项目管理能力,以及优秀的跨部门沟通协调能力
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
售后客服
工作城市:
芜湖,招聘2人,详细地址:安徽芜湖
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*15薪
薪资福利:
试用期不打折,五险一金、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶生慰问金、住宿、餐补、购车折扣等
团队架构
所属部门:
用户价值推进部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
部门总监
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
1轮
面试流程:
HR+用人部门负责人
视频面试:
可以接受
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