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高级解决方案(财务方向)
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30-40万
南昌
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
48K
6天前刷新/一个月前发布
职位亮点
福利健全
JD基本信息
岗位职责
1、负责支持财务方向ERP项目的售前咨询工作(产品调研,产品方案书撰写,解决方案讲解,产品演示等); 2、配合客户经理推进销售进程,并在不同阶段参与营销推进工作; 3、完成售前阶段的客户调研、分析和产品的适应度客户化分析,降低项目销售和实施风险; 4、完成应用数据的整理、售前应用方案的编写、讲解以及产品的演示,结合客户实际业务进行售前沟通; 5、完成售前工作业绩,完善行业方案及产品规划、样板客户案例以及企业管理模式和业务模式的总结提炼。
任职要求
1、全日制本科及以上学历,(非全日制无法入集团系统)40岁以内,计算机或财务、供应链、生产制造、智能制造、税务、大数据、人工智能、数据分析、CRM(OA)等行业工作经验; 2、5年以上ERP行业售前/实施经验或具备企业ERP上线/管理经验者优先考虑,实施顾问、项目经理也可; 3、具备良好的创新思维,善于学习,熟悉企业财务/供应链/生产制造/PLM其中一个业务领域知识,熟悉金蝶产品优先; 4、流利的口头与书面表达能力,能从宏观及微观面演绎产品优势; 5、良好的逻辑思维能力,责任心强,具有良好的自我认知及职业定向。
所属行业:
企业级软件
职能分类:
售前技术支持
工作城市:
南昌,招聘1人,详细地址:江西省南昌市阳明东路66号
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
1、薪资结构:基本工资+季度绩效+年终奖,年薪制 2、入职缴纳七险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、补充重大疾病险、住房公积金)
团队架构
所属部门:
解决方案部门
下属人数:
1-10人
部门架构:
解决方案更偏方案内容
汇报对象:
总经理
职级职称:
总监级
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
部门负责人(根据级别是否需要部门经理面试)——副总(可线上)——总经理(线下)——总部定级面试(线上)
视频面试:
可以接受
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