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研发副总-电力
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60-80万
南通
研究生
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
102.4K
07:33发布
迅致直营
72小时新发
职位亮点
推荐请一定写清楚推荐理由,不然视作盲推,加萱萱微信 180 8124 8857拿手册
JD基本信息
岗位职责
统筹公司技术研发与产品创新工作,制定技术发展战略,构建高效研发体系,推动产品力提升,确保研发成果有效支撑公司业务增长与战略落地。 核心职责: 1.战略规划: 负责洞察行业技术趋势与市场需求,制定公司中长期技术发展路线图及年度研发计划,主导前瞻性技术研究,为公司构建技术护城河。 2.体系构建: 优化研发组织架构与项目管理流程,建立以市场为导向、以成本和质量为核心的研发管理体系,提升研发效率与成果转化率。 3.产品管理: 主导核心产品研发与迭代升级,协同生产、质量部门解决研发端的工艺设计、成本控制标准制定等问题,确保产品顺利量产交付。 4.团队建设: 领导研发团队,营造创新务实的组织氛围,负责关键人才的选育用留,对核心专家进行有效管理与价值挖掘。 5.协同赋能: 作为研发接口人,主动对接营销、生产、质量、采购等内部客户,快速响应业务需求,解决跨部门协作痛点,提升组织整体效能。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,电力系统、 2.高电压、材料、机械等相关专业。 3.工作经验: 10年以上电力行业研发经验,5年以上研发全盘管理经验,有成功主导产品从0到1并实现规模化销售的完整案例。 4.专业能力:具备优秀的战略思维、商业敏感度及系统思考能力;熟悉IPD等研发管理体系者优先。 5.核心素质: 具备极强的主人翁精神、内驱力及跨部门影响力;能承受高压,拥抱变革,具备创业心态。
所属行业:
电气机械/器材
职能分类:
高级管理职位
工作城市:
南通,招聘1人,详细地址:江苏省如皋市高新区世睿产业园
职位要求
学历要求:
研究生·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
60-80万*13薪
薪资福利:
open,60-80万比较合适,单休
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
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