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产业政策研究主任
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50-60万
武汉
研究生
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
64.8K
06:52刷新/06:28发布
SSS
72小时新发
职位亮点
国资央企直聘
JD基本信息
岗位职责
1. 牵头政策研判和重大专项研究。统筹分析国内外宏观经济、行业政策、区域发展导向、产业迭代趋势、头部标杆企业发展模式系统性研判,输出专项研究报告,为企业重大决策落地提供支撑。 2. 主导企业改革发展、业务布局创新、商业模式搭建、组织架构变革等战略性课题研究。针对数字化、能源、生态环保等新赛道,牵头制定整体布局策略与落地路径,输出成体系解决方案。 3. 统筹研究体系建设 。牵头对标头部咨询机构先进方法论,统筹搭建全局和部门专业化政策研究体系,主导制定数据分析模型、研判工具、报告规范。统筹推进部门研究能力整体提升,打造专业化、体系化、信息化研究团队。 4. 统筹外部资源生态 。牵头政府部门、行业协会、高端智库、科研院所、咨询机构等外部资源对接与生态搭建,主导外部专家库、合作资源库、研究协作网络建设,为企业改革发展提供外部资源与智力支撑。
任职要求
1. 43岁内,985、211全日制研究生,博士优先,企业管理、经济学、产业经济、工程管理、房地产开发等专业. 2. 具备10年及以上战略咨询、产业研究相关工作经验,拥有波士顿、毕马威、德勤等国内外知名咨询机构项目经理、项目总监、合伙人经历优先考虑。 3. 独立主导10个及以上跨行业、跨层级大型企业、央企、国企战略规划、组织变革、产业布局等全流程咨询项目,具备完整、可溯源的成功操盘案例。 4.熟悉国企管控模式、发展逻辑与改革方向。具备高层汇报经验,能直接对接董事长、总裁级高管,沟通表达能力强,可精准传递战略思路、对齐战略共识。
所属行业:
房地产开发经营、建筑设计/工程、建筑材料、工程施工、工程管理/勘察/监理
职能分类:
政策研究
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉市内
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-60万*14薪
薪资福利:
五险一金,三节福利
团队架构
所属部门:
政策研究室
下属人数:
10-50人
部门架构:
产业政策、市场分析、战略规划、
汇报对象:
分管领导
职级职称:
部门负责人
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-业务负责人-分管领导
视频面试:
可以接受
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IT互联网技术
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