职位编号 J20260721203702123687
销售经理/总监平台直营
20-50万苏州市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 63K3天前刷新/7月21日 21:17发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:看人方向: 1、男性,28-35岁之间,能喝酒 2、统招本科学历优秀的可以放开到大专,有悉伺服、变频器等产品销售经验。有相应客户资源。 总监级要求:有较强的客户资源,能直接带订单过来,有过4人以上团队管理经验 具体base地点: 1.广东区域:需要2名资深销售工程师,我司在佛山南海区大沥镇万成广场有办事处,可以看下周边的销售;汕头一带和福建地区的销售也可以推; 2.江苏区域:需要3名资深销售工程师,可以重点看下安徽区域和上海区域的销售; 3.浙江区域:需要1-2名资深销售工程师,需要常驻温州宁波一带的; 4.华北区域:重点推山西区域的资深销售工程师; 5.山东区域:需要2名资深销售工程师,鲁西南地区要1名, 烟台、威海、青岛一带要1名; 6.华中区域:推湖北区域的资深销售工程师; 7.海外区域:base苏州吴江总部,1名资深销售工程师 销售经理:* +奖金提成 销售总监:* +奖金提成 销售的奖金会跟个人完成订单率+团队订单完成率相关
优先条件: 【腾讯文档】弘远电气项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DY0prS3ljSnl1WEVy?tab=hcciht
目标公司/行业:第一梯队:科远智慧、汇川技术、英威腾、吉泰科、蓝海华腾、麦格米特、中控技术、和利时、康吉森 第二梯队:新华控制、金自天正、中冶赛迪、川仪股份、北京昊图 销售可看做:电机驱动器(变频器、伺服驱动器)、自动化控制系统(DCS,集散控制系统)、工业软件、控制系统(DCS、PLC)、智能仪表、阀门等产品的人
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、根据公司市场营销战略,制定销售计划,维护并开拓市场渠道,提升市场占有率;2、与大客户保持紧密、良好的沟通,通过走访客户,维护和提升客户关系; 3、主导大客户、合同管理、工程技术部和制造部理顺并完善现有的产品,保证产品交期,提高客户满意度; 4、对大客户提出的反馈,协调售后服务、工程技术部和品质部对在供产品品质的改善; 5、时刻关注本公司的产品结构的变化,产品所占份额的变化,大客户产品开发需求的变化,及时调整产品的销售策略。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上工业自动化控制产品行业销售经验,具有工业自动化领域知名公司销售经验优先; 2、具备工业自动化行业的基本知识,熟悉伺服、变频器的功能; 3、能够独立负责区域客户,完成销售任务; 4、良好的自我驱动力,工作独立且高度积极主动; 5、性格开朗,勤奋敬业,热爱销售类工作,抗压能力强,适应经常出差。
任职要求
1、同行业工作年限 5 年以上,有外资品牌经验优先; 2、变频器、伺服驱动器、PLC 等工控产品销售背景; 3、坦诚自信,乐观进取,高度的工作热情,能承受一定工作压力,有良好的团队合作精神和敬业精神。
所属行业:通用设备、电气机械/器材、自动化设备/工业自动化
职能分类:销售总监
工作城市:
苏州,招聘1人,详细地址:优先苏州或者无锡,优秀的可以homebase
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-50万 12薪
薪资福利:经理级:40岁以内;薪资 15-20k + 奖金提成 总监级:45 岁以内;25-30K +奖金提成
团队架构
所属部门:销售部
汇报对象:区域销售负责人
下属人数:1-10人
职级职称:经理/总监
部门架构:经理不带人,总监带人
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:-