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销售副总裁
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3-5万 北京 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 6K 4天前刷新/一个月前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
公司老板现在在面试一个候选人 我刚才看了一下简历 就是在麦肯锡做过 在IBM做过 做战略咨询(不仅仅是做品牌营销板块的),咨询业务和分众楼宇业务很类似,大平台可以惺惺相惜。职位描述: 1.依据公司总体战略目标和规划,制定并完成区域销售团队的销售任务; 2.规范销售部成员的销售行为,对其过程进行管理;招募、培训、激励下属,培养专业化的销售队伍,提高团队稳定性,带领团队完成公司年度销售目标; 3.能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及建议, 挖掘潜在客户; 4.具有良好的市场拓展能力,在市场一线维持与客户的长期、良好关系, 实现企业战略目标和销售业绩目标; 5.负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判; 6.深入了解市场信息,建立有效的信息系统与渠道,稳固并开拓客户。
任职要求
任职要求: 1.重点高校本科以上学历; 2.市场营销、企业管理、经济学、广告传播等相关专业优先; 3.8年以上4A工作背景、5年以上市场营销类咨询项目经验,具备企业战略管理、品牌建设、市场运作推广等专业知识; 4.具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力, 具备深厚的文字功底、敏锐的市场洞察力、较强的品牌策划能力、创新能力及资源整 合能力; 5.接受外派其他国家进行团队建设和管理。
所属行业:
传媒/经纪
职能分类:
媒体/广告销售
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:工作城市不设限
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
3-5万*12薪
薪资福利:
底薪30-50k/月+佣金(3个点-具体可谈)
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR或者HRD面试——COO销售/老板面
视频面试:
可以接受