1.基于对生意和链路的深刻理解，以及对用户消费习惯和周边竞对市场变化的洞察，数据分析的诊断，找到生意机会点，绘制门店经营大图，拆分线上线下生意目标以及落地； 2.懂商品特性，能够结合经营策略进行商品匹配找到售卖机会，知道不同场景不同用户卖什么，怎么卖，在门店做好场景打造-人货场匹配； 3.以“客户第一”思维执行做好公司营运标准，确保线下卖场顾客良好的体验； 4.熟悉O2O电商履约链路，做好卖场线上线下确保优质的履约服务和成本的管理； 5.针对门店问题，能够与区域中台做到协同沟通，并反推中台帮助门店解决问题； 6.通过门店精细化管理，做好费率、营运成本、损耗等管控，为门店经营结果负责； 7.掌握识人用人的基本方法，搭建良性人才梯队，激发团队积极正向拿结果；

1. 大专及以上学历，5年以上大型商超，卖场或连锁零售业多店或区域全盘管理经验； 2. 敢于挑战新市场及困难市场，能适应多样化的环境，有良好的商业敏锐度及市场洞察力； 3. 具备优秀的领导力及沟通影响力，能带领团队实现业务目标并持续高绩效产出； 4. 具备优秀的团队管理能力，善于培养及发展团队； 5. 熟练使用办公软件和数据分析工具，能分析问题并推动问题解决； 6. 具有强烈的个人抱负和抗压能力，接受异地派遣。