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初中物理负责人
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30-40万 青岛 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 9.8K 02:47刷新/1天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 全年工作规划与目标管理 ①制定初中物理产品线的年度发展规划,包括课程体系优化、教学目标设定、阶段性成果指标等。 ②结合市场需求和中考政策变化,调整课程方向,确保产品竞争力。 ③监督执行进度,定期复盘目标达成情况,优化运营策略。 2. 招生与市场推广 ①招生策略制定:结合机构定位,策划招生方案(如体验课、讲座、线上直播课等),吸引潜在学员。 ②教师招生支持:组织物理教师参与招生宣讲、公开课演示、家长会等活动,提升转化率。 ③数据分析:跟踪招生数据,优化推广方式,提高市场占有率。 ④与市场部门配合,提供课程亮点素材,参与品牌宣传。 3.教学研究与教师培养支持 ①结合行业动态和学员学习数据,提供教研产品、教学方法的优化方案。 ②支持教师成长方案制定,提供教师教学技能培训,促进团队教学能力提升。
任职要求
1、教育背景:985本科及以上学历,物理学、教育学或相关专业优先。 2、经验要求:5年以上初中物理教学经验,3年以上教培头部机构管理经验。 3、能力要求: ①出色的教学能力与课堂把控力,过往授课当中带生量和续报率比较高。 ②较强的组织协调能力,善于团队管理和跨部门合作。 ③良好的沟通能力,能与学生、家长及团队高效互动。
所属行业:
培训机构、其他教育培训
职能分类:
教师
工作城市:
青岛,招聘1人,详细地址:山东省青岛市市北区鞍山路17号浪潮大数据产业园A座F3-17-3室
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
1.薪资架构:底薪+课时费+年终奖,综合薪资30万-40万(具体根据人选定级谈,跟人选也会去沟通综合年薪包),及一年两次晋升机会+三次课时费晋级+调薪机会+年终奖+工龄津贴等(每年3、9月份会有晋升以及调薪机会,不算每个人都有,具体看人,一年有三次的课时费晋级的机会
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
2-3轮,人力总(线上)+学科负责人+校长(线下) 异地面试可报销路费(高铁二等座、机票经济舱、酒店客户准备)
视频面试:
可以接受